新入社員におすすめしたい「総合医療保障プラン」の4大メリット!!

掲載日:2010年03月30日


新入社員の皆さまにおすすめしたい最初の保険は、ケガや病気での入院に加え、賠償事故から持ち物損害まで幅広くカバーする「総合医療保障プラン」です。
生協組合員のみが加入できるオリジナルの保険制度で、最大で約65%もの割引が適用されます。
なんと60%(※)という驚異的な加入率を誇る人気の保険です。

※組合員数9万3685名に対して加入件数5万6219件 平成22年1月末現在


●「総合医療保障プラン」の中でのおすすめは、新入社員の皆さまにぴったりのパーソナルセット。
  併せてさらに補償を充実させる各種オプションもご検討ください。

●もちろん以前からの組合員さまもご加入いただけます。

●中途募集で可能な手続きは、
 ◆新規加入(新規加入につきましては毎月受付が可能となりました)
 ◆各種セット、コース、オプションの追加
 ◆被保険者追加(ご家族の追加)
 ◆コース変更…・等


【募集期間】 平成22年4月1日から平成22年6月11日
【保険期間】 平成22年7月1日午後4時(新規の場合は午前0時)~平成22年12月1日(以降1年ごとに自動更新)
【初回引落し】 生協登録口座から平成22年8月23日 ※一部職域は27日引落し
【加入者証】 平成22年7月中旬以降順次、皆さまのお手元にお届け予定


■詳細については・・・
本ホームページ内「総合医療保障プラン・パーソナルセット」をご参照ください。